Mulheres são minoria na tecnologia e IA, aponta estudo
Mulheres ainda são minoria na área de tecnologia e IA
Falta de incentivos, estereótipos e baixa participação feminina em cargos de liderança dificultam a equidade de gênero no setor de tecnologia. Especialistas defendem que a inclusão de mulheres é essencial para inovação e soluções mais justas.
De acordo com dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), as mulheres representam apenas 20% dos profissionais de TI no Brasil. Globalmente, o cenário não é diferente: um relatório do Fórum Econômico Mundial aponta que apenas 22% dos profissionais de inteligência artificial (IA) são mulheres.
Cristina Boner, empresária e especialista em tecnologia, afirma que esses números refletem um desequilíbrio histórico no setor. “A presença feminina em áreas como dados e IA é fundamental não só para representatividade, mas para a qualidade e pluralidade das soluções desenvolvidas”, destaca.
Desafios e barreiras culturais
Entre os principais obstáculos enfrentados por mulheres na tecnologia, Boner cita:
- Estereótipos de gênero que associam tecnologia a perfis masculinos;
- Falta de políticas de inclusão efetivas nas empresas;
- Escassez de modelos femininos em posições de liderança;
- Ambientes de trabalho pouco acolhedores ou inclusivos.
“Muitas mulheres têm suas competências questionadas ou não encontram espaço para crescer em ambientes majoritariamente masculinos”, explica a especialista. Ela ressalta que esse cenário começa na infância, com a falta de incentivo para meninas explorarem carreiras em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).
Avanços necessários nas empresas
Para Boner, a cultura organizacional precisa evoluir com ações concretas:
- Programas de mentoria e capacitação exclusivos para mulheres;
- Políticas de contratação com metas de diversidade;
- Garantia de equidade salarial;
- Fomento a comunidades femininas e eventos como hackathons.
“Medir resultados é essencial para transformar discursos em práticas. Empresas que investem em diversidade tendem a ser mais inovadoras e competitivas”, afirma.
Impacto da diversidade na IA
A especialista enfatiza que a baixa representatividade feminina no desenvolvimento de IA pode gerar vieses algorítmicos. “Tecnologias refletem quem as cria. Incluir mulheres no processo resulta em soluções mais justas e abrangentes”, conclui.
Para mais informações sobre iniciativas de inclusão na tecnologia, acesse o perfil de Cristina Boner.
Por InfoRadar
